Nous revoilà à cette période de l’année où nous célébrons la Semaine du placement pour le Canada! Cette activité annuelle sert à reconnaître les réalisations et les contributions de ceux qui travaillent par l’entremise d’une agence de placement. Chez Adecco, nous célébrons nos employés qui fournissent un travail exceptionnel à nos clients partout au Canada.
Notre succès repose sur nos extraordinaires employés temporaires. Nous croyons que la reconnaissance de la contribution de nos employés temporaires – non seulement lors de la Semaine du placement pour le Canada, mais tout au long de l’année – aide à donner aux travailleurs les moyens de faire leur marque au sein de leur organisation.
Nous sommes fiers de donner à plus de 5 000 Canadiens chaque semaine la possibilité d’effectuer un travail valorisant dans des entreprises de premier plan. C’est pourquoi nous voulons célébrer la Semaine du placement pour le Canada en vous montrant en quoi exactement les agences de placement sont utiles, les façons dont elles aident les employeurs et les chercheurs d’emploi et comment recourir à une agence pour atteindre vos objectifs.
Pourquoi les entreprises font-elles appel aux agences de placement?
Les entreprises disposent généralement de recruteurs et de personnel des ressources humaines pour combler leurs besoins en matière de recrutement, mais elles ont souvent du mal à trouver les talents dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs. Il est possible qu’elles soient à la recherche d’employés temporaires ou permanents, et il se peut aussi qu’elles aient tout simplement besoin d’un coup de main pendant une partie du processus de recrutement, par exemple la sélection ou les entretiens. C’est là qu’interviennent les agences de placement.
Une agence de placement évalue une organisation pour déterminer quels services manquent de personnel ou requièrent de nouveaux talents. Elle établit alors un plan d’action clair pour trouver et embaucher des professionnels qualifiés. Un des principaux avantages à embaucher du personnel par l’intermédiaire d’une telle agence, c’est que celle-ci est spécialisée dans la gestion de postes difficiles à pourvoir pour lesquels les entreprises auraient autrement beaucoup de mal à trouver des candidats. Les agences de placement disposent également de vastes banques de candidats dans lesquelles elles peuvent puiser à tout moment. Les entreprises gagnent donc un temps précieux en s’associant à une agence comme Adecco.
Pourquoi travailler avec une agence de placement ?
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, une agence de placement peut vous être d’une précieuse utilité afin de vous engager dans un parcours professionnel qui vous conviendra. Travailler avec une agence de placement comporte de nombreux avantages, notamment le fait qu’elle dispose de tableaux d’affichage des offres d’emploi fréquemment mis à jour. La recherche de postes vacants sur Internet peut être fastidieuse et éreintante : c’est pourquoi la possibilité de disposer d’une longue liste d’offres d’emploi dans votre secteur sur un seul site Web facilite cette tâche. D’ailleurs, à propos de facilité, sachez que postuler pour un emploi par l’entremise d’une agence de placement ne prend généralement que quelques minutes.
Comme si cela ne suffisait pas, les agences de placement temporaire ou permanent offrent toutes sortes d’avantages professionnels auxquels la plupart des gens ne s’attendent pas. Par exemple, si vous obtenez un emploi temporaire par l’intermédiaire d’Adecco, vous bénéficierez d’une assurance maladie, de congés payés et même, dans certaines entreprises, d’une adhésion à prix réduit à un centre de conditionnement physique. Si vous cherchez à bâtir votre carrière, sachez que les employés temporaires d’Adecco peuvent recevoir de la formation professionnelle. Pas mal, non?
Comment trouver un emploi au moyen d’une agence de placement
Nous avons parlé des avantages d’un partenariat avec une agence de placement, mais comment fait-on exactement pour travailler avec une agence? C’est facile : il suffit de suivre ces trois étapes simples.
1. Postulez pour travailler avec nous
Visitez notre site Web, fournissez toutes les informations nécessaires et soumettez votre candidature. Vous aurez terminé en quelques minutes seulement. Oui, c’est vraiment aussi simple que cela! Pour commencer, cliquez ici.
2. Rencontrez votre recruteur
Lorsque nous aurons examiné et traité votre candidature, nous communiquerons avec vous pour en savoir plus sur vos objectifs de carrière à long terme et pour vous parler des postes vacants qui pourraient vous intéresser. Nous vous guiderons également dans le processus de recrutement afin que vous sachiez à quoi vous attendre et ce qu’on attend de vous à l’étape suivante.
Si vous avez besoin d’aide pour préparer votre CV, votre lettre de présentation ou votre entrevue, nos recruteurs experts sauront vous aider. Ils mettront tout en œuvre pour que vous réussissiez et parveniez à décrocher un emploi qui vous conviendra parfaitement.
3. Faites vos débuts dans votre nouvel emploi
Une fois que nous avons trouvé un poste qui correspond à vos compétences et à votre expérience, nous vous préparons à commencer à travailler. Nos experts en recrutement vous informeront de votre date d’entrée en fonction, des attentes de votre employeur et de votre taux de rémunération. Si vous avez des problèmes ou des questions à n’importe quel moment de votre mandat, nous serons toujours disponibles pour vous aider.
Comment savoir si vous faites appel à une agence de placement réputée?
Travailler avec une agence de placement réputée, digne de confiance, permet de mettre toutes les chances de son côté. Tout d’abord, une agence de placement ne fait jamais payer les gens pour travailler avec elle : c’est sans doute là une des fausses idées les plus répandues. De nombreux demandeurs d’emploi pensent à tort qu’une agence de placement gagne de l’argent en prélevant une partie du salaire du personnel qu’elle recrute. C’est totalement faux. Une agence de placement gagne de l’argent en facturant ses services à son client, c’est-à-dire l’entreprise auprès de laquelle elle a placé du personnel. Cela signifie que vous recevez votre argent, tout votre argent!
Si vous craignez de travailler avec une agence de placement qui ne défend pas vos intérêts ou qui ne sait pas ce qu’elle fait, prenez garde à ces signes révélateurs :
L’agence ne connaît pas votre domaine. Une bonne agence de placement emploie des recruteurs qui connaissent bien les domaines pour lesquels ils recrutent. Si vous rencontrez un recruteur qui n’est pas à son affaire – ou plutôt à votre affaire –, c’est peut-être là un signe que son agence a des normes inférieures ou un mauvais sens des affaires.
L’agence propose des emplois qui ne vous conviennent tout simplement pas. Si une agence de placement fait passer la nécessité de ses clients de pourvoir des postes précis avant votre besoin de trouver un emploi dans une organisation qui vous convienne, elle n’a pas votre intérêt – ni celui de ses clients – à cœur. Toute agence de placement digne de ce nom souhaite créer la meilleure adéquation possible afin d’optimiser les avantages tant pour ses candidats que pour ses clients.
L’agence dit que vous êtes obligé d’accepter le poste qu’elle vous propose. Vous n’êtes en aucun cas obligé d’accepter un emploi qu’une agence de placement vous offre. C’est un autre mythe. Si un recruteur laisse entendre une telle chose, vous êtes au mauvais endroit!
Ce qu’il faut retenir
Que vous soyez un employeur ou un chercheur d’emploi, travailler avec une agence de placement pourrait vous aider à atteindre vos objectifs beaucoup plus rapidement que si vous agissez seul. Les agences de placement constituent un élément essentiel des rouages de l’économie et placent chaque jour des milliers de candidats partout au Canada. Chez Adecco, nous sommes fiers d’être un leader dans le secteur du recrutement et de la dotation en personnel, et nous sommes heureux de célébrer la Semaine du placement pour le Canada 2021 aux côtés de nos clients et de nos employés.