Notre équipe chez Adecco Saguenay est en constante évolution. Nous recherchons actuellement un consultant ou une consultante en recrutement. Nous sommes flexibles et adaptons rapidement nos stratégies pour répondre aux besoins changeants de note client majeur Rio Tinto et de nos candidats. Notre esprit de collaboration nous permet de relever tous les défis avec succès.
Avantages de l'emploi:
Télétravail hybride (2 jours de présentiel obligatoire)
Horaire flexible
Poste à 37,5h/semaine
Congé d’anniversaire
9 fériés payés
10 congés maladies annuellement
3 semaines de vacances
Remboursement santé mieux-être trimestre trimestriel
Incitatifs (4) au comblement
Équipe de travail expérimentée et accueillante!
Principales tâches du consultant ou consultante en recrutement de talents chez Adecco:
Assurer un contact constant et durable avec le client
Analyser les besoins en recrutement;
Rédiger différents affichages de postes;
Analyser les candidatures reçues et procéder aux entrevues téléphoniques;
Compléter des entrevues comportementales en présentiel ou via la plateforme TEAMS;
Effectuer les références professionnelles;
Veiller à l'accueil et l'intégration de nouveaux employés;
Accompagner les employés sur les différents site de travail.
Le conseiller ou la conseillère en acquisition de talents doit posséder les compétences suivantes :
Détenir un DEC ou un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;
Posséder un minimum d'un an d'expérience en recrutement;
Avoir d'excellentes habiletés en communication (orale et écrite);
Posséder un excellent service à la clientèle et des aptitudes en vente;
Faire preuve de professionnalisme, discrétion et diplomatie.
Vous êtes une personne allumée, proactive et êtes efficace dans un environnement multitâches? Vous êtes intéressé à joindre une équipe dynamique qui prône le développement de soi et le professionnalisme? Faites-nous parvenir immédiatement votre candidature en ligne!
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