Chef ou cheffe d’équipe au recrutement
Adecco recherche activement un chef ou une cheffe d’équipe au recrutement pour superviser un important projet en ingénierie et technique dans la région de Bécancour. Dans ce rôle, tes principales tâches seront de coordonner et superviser l’équipe de recruteurs pour assurer le recrutement des ressources humaines nécessaires à la réalisation du projet de notre client, un acteur important dans le secteur de l’énergie verte au Québec. La personne idéale pour le poste détient au moins 3 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience en recrutement massif au sein d’une agence, de l’expérience en supervision d’équipe ainsi qu’un diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée.
Tu es un leader positif et tu ne crains pas de mettre les mains à la pâte? Adecco, leader en solutions de ressources humaines au Canada, t’offre une réelle opportunité de carrière. Le poste de chef ou cheffe d’équipe va te permettre de te réaliser dans le cadre d’un projet de recrutement massif d’envergure provincial. Nous offrons un salaire compétitif selon l’expérience et programme de commissions.
Les avantages de joindre l’équipe d’Adecco :
Un salaire de base et un programme de commission avantageux;
Possibilité d’avancement au sein de la plus grande agence de placement au monde;
Évoluer au sein d’une équipe dynamique, professionnelle et performante;
Vacances dès l’embauche;
Assurance collective et REER collectif;
Programme d'aide à l’employé et santé mieux être;
Travail hybride (3 jours par semaine au bureau);
Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant;
Développement professionnel et possibilité d'évolution de carrière;
Équipe collaborative où vos contributions sont valorisées;
Un peu de folie tout en restant professionnelle.
En tant que chef ou cheffe d'équipe au recrutement, vous serez responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la supervision des stratégies de recrutement dans le cadre d’un projet de grande envergure. Vous veillerez à dépasser les attentes de notre client tout en supervisant une équipe dédiée.
Les responsabilités du chef ou de la cheffe d’équipe au recrutement :
En collaboration avec le directeur de projet, mettre sur pied une équipe de recruteurs du tonnerre pour la réalisation du projet;
Stratégies de recrutement : collaborez avec la direction et le client pour développer des stratégies de recrutement efficaces basées sur les tendances du marché;
Coordination du processus complet de dotation selon les procédures en place et les demandes du client;
Participer aux rencontres hebdomadaires et faire le suivi des indicateurs de performance;
Participer activement aux efforts de recrutement;
Mise en œuvre des procédures opérationnelles : assurez-vous que toutes les procédures opérationnelles sont efficaces et respectées pour garantir un service client conforme et efficient;
Assurer la satisfaction du client et identifier les améliorations potentielles;
Service à la clientèle : soyez le point d’escalade principal pour résoudre les problèmes du client en assurant un service à la clientèle exceptionnel;
Supervision d'équipe : dirigez, encadrez et fournissez des retours constructifs à votre équipe;
Stratégies de rétention : élaborez et mettez en place des stratégies visant à atteindre les objectifs de rétention de la clientèle;
Avoir le devoir de rire au moins une fois par jour et travailler fort tout en t’amusant.
Exigence du poste :
Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente;
Expérience de 3 ans minimum en recrutement dans une agence ou un environnement similaire;
Bilinguisme, anglais et français à l’orale et à l’écrit. Le bilinguisme est nécessaire pour assurer le recrutement de candidats bilingues;
Expérience en recrutement massif;
Expérience en supervision et coordination d’équipe;
Connaissance des lois du travail;
Être en mesure de se déplacer au Québec selon les besoins du recrutement;
Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Teams);
Connaissance approfondie des stratégies et tactiques de recrutement et des outils disponibles.
Qualités recherchées :
Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
Compétences organisationnelles supérieures avec la capacité de gérer plusieurs tâches;
Proactivité et compétences analytiques solides;
Capacité à établir des relations solides avec les clients et à répondre à leurs besoins efficacement;
Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions des besoins de l’entreprise;
Capacité à exercer un leadership positif dans toutes les situations.
Les projets de recrutements de grande envergure t’allument? Tu veux jouer un rôle clé de leader au sein d’une équipe projet dédiée? Le poste de chef ou cheffe d’équipe au recrutement est pour toi! Postule sans tarder et notre équipe sera en contact avec toi rapidement.
Adecco s'engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’exercer leurs fonctions essentielles.
**Cet emploi nécessite d’être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.**
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