Nos équipiers et gérants de restaurant sont admissibles à une gamme d’avantages sociaux et de récompenses. Nous offrons des salaires de départ concurrentiels de même que des révisions salariales et des évaluations de rendement sur une base régulière, ce qui favorise le développement des compétences et la sécurité financière. Nos franchisés ont une proposition de valeur d’emploi flexible et adaptée à chacune des collectivités où ils mènent leurs activités. Ils offrent des avantages et des récompenses allant de tenues de travail gratuites à des rabais réservés aux employés, en passant par des bourses d’études, des programmes de motivation et bien plus.

À l’échelle internationale, nous aspirons à ce que, lorsque vous interagissez avec McDonald’s – que ce soit par l’appli, en restaurant, en regardant une pub, en tant qu’employé de bureau ou équipier en restaurant – peu importe où vous vous trouvez dans le monde, l’inclusion et l’équité soient caractéristiques de McDonald’s au même titre que les Arches d’or. Notre objectif est de garantir qu’à chaque interaction, tous soient bienvenus, à l’aise et se sentent en sécurité.

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Qu’il s’agisse d’appuyer une ligue sportive locale, de soutenir de jeunes athlètes de talent ou d’entreprendre des démarches pour améliorer les quartiers, notre appui reflète notre engagement envers les collectivités. De plus, par l’entremise des Manoirs Ronald McDonald et des Salles familiales Ronald McDonald, nous sommes au service des familles dans plus de 440 collectivités partout au Canada, chaque année.